公司文化。活在当下，在每个当下保持专注，把当下的事，做到当下的你，能做得最完美的程度，完美到你愿意多次回味，这就是满足感、幸福感的来源。一个人能活在当下，满足感、幸福感自然就多了。人幸福了，社会也就和谐了。公司名称“普瑞森”音译自“PRESENCE", 就是“当下、临在”的意思。

　　2015年，我提出了普瑞森的应用创新论：“见路不走” ，就是不唯经验论、教条论，形式论，唯事情的本质论。实事求是，就事论事，根据自身条件的可能，做能做好的事。普瑞森在“见路不走”应用创新论的指导下，与百年历史的德国合作伙伴，在北京成立了“普瑞森-科尔庭中德技术研发中心”。目前，中心已经为公司提供了20项(发明专利和软著)具有自主知识产权的专有技术。

　　2017年，普瑞森与法国和瑞士的合作伙伴，在清洁采暖的热网中继能源站和工业危险废弃物的燃烧处理方面，展开合作。我们相信，有了与德国伙伴的合作经验，我们与法国和瑞士的合作，很快就会有成果落地。

　　“彼是莫得其偶，谓之道枢，明也。明始得其环中，以应无穷。”这里的 “明”，指 “虚、寂、空、明”之心。心在当下，身心合一时，人的创造力是无限的，这正是普瑞森一直提倡的“PRESENCE ENERGY-临在的力量”的公司文化。

　　公司的发展，很重要的是公司文化的发展。普瑞森的公司文化，从2010年的四句话“志存高远，活在当下；创造自我，追求无我”，到2015年的四个字“见路不走”，到2017年的一个字”明“，公司的业务也从电力的热力系统优化，到城市的清洁供热，到工业的危废处理，这一切，我都归功于公司文化对普瑞森的贡献。

　　技术创新，可以升级某个领域的技术水平，普瑞森已经做了两项创新，成果不错；文化创新，可以清晰人的思想，明白要做自己想做的事，能做的事，擅长的事，这样人会快乐，社会会和谐。这也是普瑞森的公司愿景：致力于建设技术成功、管理成功、文化成功的快乐普瑞森。